Galt - logo

Na zaległe wakacje pod przymusem

2017-11-15

Zaległy urlop to powszechne zjawisko. Stawia to pracodawców w kropce. Z jednej strony jego udzielenie, co do zasady, musi być uzgodnione z pracownikiem, z drugiej — nieudzielenie w terminie najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego stanowi naruszenie prawa pracy. Więcej na ten temat można przeczytać w komentarzu naszej ekspertki, Katarzyny Kamińskiej w Pulsie Biznesu.

Artykuł Puls Biznesu

 


Wróć do aktualności